顾彦打开包厢门，吴楠被一个胖男人抱在怀里，顿时怒气上涌。
今晚他跟几个发小来这边唱歌放松一下，其中一个朋友跟他说看到吴楠跟一个胖男人在一起。刚开始他还不相信，但是自己不亲自验证一下，始终不放心。才有现在这一幕。
宋辰逸看到顾总出现在他的负责的包厢，顿时一头发麻。兼职期间遇到自己的大BOSS，要有多尴尬就有多尴尬。不过顾彦的注意力没在他身上，还好，还好他认不出自己。
“吴楠，你在干什么，还不从他身上下来。”顾彦两个眼睛赤红仿佛能喷出火花，上前试图把吴楠从金总的手中抢过来。
“你谁呀，不要挡道。耽误了我的好事，你赔不起的。”金总像是预料到顾彦的动作，右手一挡。
金总的动作刺激了顾彦，顾彦上前就跟金总扭打到一起。吴楠处于没人管的状态，在地上打了几个滚。
宋辰逸见自家总裁开始处于弱势状态，担心打下去出事情。就冒着被认出的风险，上前把自家总裁拉开。
宋辰逸双手抱住顾彦：“顾总，为了这么个人把自己搭进去不值得。”经过宋辰逸的劝解，顾彦心情慢慢平复下来。
而吴楠经过这一系列的变故，渐渐清醒了一些从地上爬起来：“顾彦，你怎么来了。”
“你还有脸问？”顾彦冷笑一声：“我再不来，你是不是就要跟他滚到床上去了。”
吴楠听了顾彦的话抬头：“对，我就是这样的人。跟你在一起，你能给我好的资源吗？能让我成为影帝吗？既然你都看见了，咱们分手吧。”
“好，你记住了，是我甩的你。”顾彦说完拉着宋辰逸的手走出包厢：“你是那谁，我知道你是我们公司的职员。人力资源部新来的那个。”
“宋辰逸”宋辰逸在心中默默的腹诽：原来他竟然认出我了，记忆力也太好了，遇见自家总裁捉奸事件不知道是好事还是坏事。
“顾总，手”经过宋辰逸的提醒，顾彦放开他的手。
顾彦清了清嗓子掩饰自己的尴尬，“刚才一时情急，对不住。”
宋辰逸望向顾彦见他脸上没有刚才的戾气，试探的问道：“我们接下来去哪？”
“跟我去酒吧喝几杯。”顾彦拿出手机给发小打了一通电话，交代了他小面的安排，“走吧，我的车子在门口的。”
宋辰逸有些迟疑到底要不要去，不去如果老板想不开，发生什么意外就不好了。去，太晚了，明天上班没精神。最终责任大于一切，他宋辰逸没有遇到就不管，遇到了就要管到底。“好，我去跟领班请了假。”
“怎么，你还在这兼职。我给你的薪水不够？”顾彦嘴上这样说，招手示意宋辰逸去请假。宋辰逸见顾彦心情好多了，都有心思开玩笑了。就飞快的去请假了。
……
顾彦和宋辰逸走出帝国KTV，他们走到车前。顾彦打开车门走进后座坐好，宋辰逸打开副驾驶坐了上去系好安全带。顾彦等宋辰逸坐好跟李师傅说了去最近的酒吧。李师傅得到指令，拿出手机搜索最近的酒吧导航。完成一系列动作，一气呵成。把车平稳的开到了一家大酒吧门口。
顾彦和宋辰逸走进酒吧要了一个卡座，点了几瓶啤酒。几杯酒下肚，顾彦就开始吐露他跟吴楠的感情经历。最后两人都喝的醉醺醺的，相互掺扶走出酒吧。
李师傅见状，下车来先把自家少爷扶上车。然后再把宋辰逸弄上车。
宋辰逸喝的人事不醒，李师傅也没问出他家地址，而且这人是少爷带出来的，估计和他家少爷关系不错。把宋辰逸和顾彦一起送到顾彦的公寓。
到了顾彦的公寓，李师傅费了九牛二虎之力才把两位醉鬼弄进公寓。他先安顿好顾彦，然后再管宋辰逸把宋辰逸拖进客房。做好这些之后，写了留言条贴在冰箱上，关好公寓门，开车回家了。
早上，宋辰逸从被窝里醒来。睁开眼睛。等等，这是哪里，这不像我的卧室。渐渐意识回笼，昨天他像往常一样去帝国KTV兼职，然后遇到自家总裁打架失恋，最后总裁邀请他去酒吧喝酒。后面就断片了。
宋辰逸快速的起床，走出卧室来到客厅，看到顾彦端着豆浆走出厨房：“你怎么在这里。”
对于宋辰逸的问话，顾彦有一丝莫明其妙，“我不在这儿，应该在哪”，把豆浆放在餐桌上，“这是我家。”
“那我怎么在你家的。”宋辰逸现在觉得尴尬的很，遇见老板捉奸失恋，被老板拉去喝酒，还在老板家住了一晚。
“行了，别愣神了。昨天你喝醉了，李师傅不知道你家地址，就把你也送这了。”顾彦见宋辰逸走神开口解释，“去洗手间洗漱，里面有未拆封的洗漱用品。一会出来吃早餐，上班。”
宋辰逸听到上班两字绝望了，收起思绪麻溜的去洗漱。
两人一起吃完早餐，李师傅就开车过来了，等在小区门口。
顾彦先一步坐上车，发现宋辰逸没有跟上来：“你怎么还不上来，在磨叽啥。”
宋辰逸落后顾彦一步走出小区，期间拿出手机点开打车软件准备叫车：“顾总，你先走。我等一下打车去就行了。”
“我最讨厌不听话的员工。”顾彦的语气带一丝怒气。
宋辰逸忍不住腹诽，既然老板都发话了，不管怎么说都要硬着头皮上，不过老板变化也太快了，这么一会怒气就上来了小气的男人。
......
宋辰逸上午跟林琳学习给员工办理入职。
办理入职流程：新员工试岗——入职培训——签劳动合同——录指纹——返回部门上班。
下午上班时间
人力资源部主管程媛把宋辰逸叫进HR小会议室：“鉴于目前酒店餐饮服务员和客房服务员岗位差缺很大，我们有几家职业学院酒店管理专业校企合作。这样你下午做一个合作方案出来，我们部门下周去学校招人。”
“好的，程主管。”宋辰逸说完就回到位置上开始查资料做实习方案。
新辰酒店关于南山职业学院经济管理系酒店管理专业实习方案为了全面提升新辰酒店从业人员的整体素质，实现人才兴企的可持续发展战略目标，需要逐步实现“校企合作、订单培养”的人才培养模式，现就南山职业学院经济管理系酒店管理专业毕业学生的相关实习事宜制定如下方案：
一、实习目的通过实习使学生在理论知识与工作实际相结合，培养琪观察问题、分析问题、解决问题的能力，争强其对酒店行业的感性认识，同时使学生详细了解酒店概况和酒店的组织结构、规章制度，熟悉具体部门和岗位的业务流程操作与技能，认可酒店的企业文化，融入新辰酒店这个大家庭。逐步实现变招工为招生，不断提供新招从业人员中直接招生人员的比例，组建一批有知识、素质高的年轻管理团队。
二、实习流程安排本次实习时间为2017年9月10—2018年1月31日，为期五个月，同时，要求南山职业技术学院安排一名专职辅导员全程参与此次实习的管理工作，及时了解和反映实习学生情况与需求。具体流程安排如下：
1前期准备：
（1）9月8日前南山职业技术学院将本次实习学生的名单送新辰酒店人力资源部。
（2）9月9日前新辰酒店人力资源部拟定实习生分配明细、培训计划。
2报到：9月10日南山职业技术学院统一组织学生报到。
3体检：9月11日新辰酒店人力资源部联系A市人民医院统一组织实习学生进行体检。
4培训：9月12日—9月15日，3天。
5考核：9月16日，新辰酒店人力资源部统一组织考试，9月17日人力资源部依据考核成绩并结合体检结果公布正式实习人员名单（体检结果与考试成绩不合格人员将退回学校）
6确定实习岗位及签订实习协议、录指纹：9月18日。新辰酒店人力资源部组织。
三、实习期间薪酬
1培训期间：实习学生薪酬按照考勤发放，培训补助25元∕天
2实习期间：实习学生薪酬按照考勤发放，2800元∕月
四、日常管理
1加强管理，明确责任
酒店各部门负责人为学生实习管理工作第一责任人，要充分重视起学生实习和人才培养工作。同时要求做到：对学生实习工作进行全面、日常管理；对学生实习阶段中的相关工作与问题，每月25日前以书面的形式呈报总经理。
2组织座谈，跟踪管理
人力资源部将每月组织召开学生实习座谈会，收集实习过程中的问题，听取学生的意见与建议，加强与实习带队教师之间的沟通。
3考勤管理
实习学生的考勤必须遵守新辰酒店考勤管理办法，日常考勤由实习生所在的部门负责，实习学生休假、请假均必须填写《请假条》交人力资源部备案
五、其他要求
1实习学生逾期未报到视为自动放弃实习，新辰酒店不再安排实习
2行政部提前做好实习学生的住宿、被褥等后勤工作
3实习结束后，新辰酒店将与学院共同组织召开实习总结交流会，同时采取自愿原则与有意向在新辰酒店工作的学生签订正式劳动合同书。
新辰酒店人力资源部
2017年8月25日
宋辰逸写好实习计划书打印好递给程媛：“程姐，这是我写的实习计划书。”程媛接过计划书大致翻看了几页，期间不住的点头：“第一次写这些，写得很不错。这样，你这个计划书先找顾总签字，然后组织各个部门负责人到人力资源部了解需要他们配合的工作，最后给学校那边送一份计划书。下周我们就按照这个计划书来执行。”